Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Радужный (Ханты-Мансийский АО - Югра)
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Продавец-консультант в фирменный магазин Сибирский кедр (аэропорт Нижневартовск) неполные сутки/двое Привет, соискатель! Мы – федеральная розничная сеть «Сибирский кедр» и с нами очень уютно. У нас есть вкусная продукция своего производства, много интересной работы и достойная оплата. Сейчас мы ищем ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Перекрёсток – российская сеть супермаркетов, с которой надёжно, выгодно и современно. С нами уже более 45 тысяч классных сотрудников, и все мы ценим стабильность и комфорт. Присоединяйтесь и вы к нашей команде! Наши предложения: • стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата • доступность:
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 51 440 до 51 440 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Работая в Почте России: • Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты, премии по результатам работы). • Приводите друзей и получайте 3 000 руб. • Получайте подарки на праздники
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Обязанности:
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем. • Ведет путевые листы, отмечая
Условия:
• Оплата за отработанный месяца производится сразу за окончанием отработанного месяца в полном объеме. • Проживание в вагоне городке. • ЗП 75 тыс рублей
Обязанности:
- Руководить группой проектировщиков, в том числе: 1.1. Планирует работу, закрепленных ПР в соответствии с установленными сроками:1.1.1. Оценивает текущую загрузку закрепленных ПР.1.1.2. Оценивает текущий уровень знаний, специализацию закрепленных ПР.1.1.3. Планирует загрузки ПР в соответствии с имеющимися