Обязанности:
Участие в работах по строительству и организации зимников,
Условия:
Вахтовый метод работы: 45 рабочих дней /45 дней отдых; Место работы: полуостров Таймыр, г. Дудинка (север Красноярского края); Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный
Требования:
Опыт работы не требуется; Готовность к физическому
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Размер заработной платы от 50000 тысяч рублей + % от продажи, потолок заработной платы отсутствует. Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 18:00 с “плавающим” перерывом на обед; Обучение у лучших специалистов России Оплачиваемая мобильная связь;
Условия:
На питание выделяется 30 000 руб/мес (столовые заказчика), спецодежда предоставляется, дорога компенсируется (100% жд плацкарт). Трудоустройство по ТК РФ в г. Красноярск. Зарплата белая,
Требования:
официальный стаж по трудовой книжке от 3-х лет, ответственное отношение к работе и автомобилю! Звоните в будние дни с 7:00 до
ООО Вител создана в 2012г., Основной сферой деятельности нашей компании являются грузоперевозки в регионе САХА (Якутия). Доставка грузов на месторождения по АВТОЗИМНИКУ. Мы являемся одними из ведущих перевозчиков на объектах ПАО Газпром, ООО Газпром инвест, ПАО НК Роснефть Мы постоянно совершенствуем ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход. Выплату заработной платы без задержек.; Собственный сильный продукт; Официальное оформление с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 36 дней, больничный; Систему адаптации и ввод в должность; Полная офисная занятость 5/2 (понедельник-пятница), нормированный рабочий день; Стильный
Мы предлагаем:
заработная плата оклад + бонус от сделок; график работы с 8:30 до 17:30 (выходные: суббота, воскресенье); обучение за счет компании. Если Вас заинтересовала наша вакансия, отправляйте отклик, будем рады познакомиться!
Мы предлагаем:
Работу в развивающейся федеральной компании; Взаимодействие с крупнейшими компаниями промышленного сектора; Высокий уровень заработной платы (стабильная окладная часть и процент от продаж); Ввод в должность и корпоративную систему обучения; Атмосферу, в которой приветствуются смелые идеи, гибкость