Мы предлагаем:
Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально), превосходящий среднерыночный, с прозрачной системой бонусов за успешное выполнение проектов. Работу над уникальными и амбициозными проектами, которые станут жемчужинами в вашем портфолио.
Обязанности:
- Разработка и проектирование систем стадии ПД и РД разделов отопления, кондиционирования и ИТП, их защита и согласование.- Оформление проектных разделов
Требования:
- Высшее образование по направлению инженерии (ПГС) или смежным специальностям.- Опыт проектирования систем ОВК не менее 2 лет.- Опыт прохождения государственной
Разработка конструкторской документации (КД): создание чертежей узлов, деталей, схем и спецификаций для различных типов навесных фасадных систем (НФС): Вентилируемые фасады (с облицовкой из керамогранита, фиброцементных плит, металлокассет, композитных панелей, HPL-панелей). Светопрозрачные фасады (структурное ...
Обязанности:
• Самостоятельная разработка проектов систем отопления, водоснабжения и канализации для индивидуальных жилых домов, административных зданий, квартир. •
Условия:
• Полный рабочий день • Пятница - удаленный день • Испытательный срок 1 месяц • Конкурентная заработная плата, основанная на опыте и навыках. • Возможности
НАЧНИ КАРЬЕРУ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД, ГИБКИЙ ГРАФИК И БОНУСЫ. РАЗВИВАЙСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление с первого дня Стабильный доход (фикс + премия) Гарантированный доход в первые 2 месяца работы (период адаптации) Удобный график работы 2/2 Бонусы ...
Обязанности:
Пуско-наладочные работы на лифтах с электронными системами управления отечественного и импортного производства; • Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья; • Наличие группа по электробезопасности не ниже 3; • Наличие свидетельства
Условия:
Гражданство РФ, 5/2, работа в городе Москва Водительские права
Вдохновляй, созидай, объединяй: стань HR-директором в команде, где ценят людей и идеи! Твои задачи: Формирование и развитие HR-стратегии компании, способствующей росту и вовлечённости сотрудников. Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации и развития (монтажники, помощники, ...