Обязанности:
Копка траншеи, шириной 1,5 штыка лопаты, прокладка кабелей.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Вахтовый метод работы 60/30; Бесплатное проживание в общежитие; Бесплатное питание (обед и ужин); Ежемесячные выплаты заработной платы и авансирования;
Требования:
Без определенных навыков. Звоните! Более подробная информация
Обязанности:
Помогать руководителю следить за соблюдением регламентов Прослушивать звонки менеджеров по продажам, операторов, рекрутеров Следить за выполнение задач у менеджеров Заполнять анализ звонков по готовому чек-листу Выявлять и фиксировать ошибки в гугл-таблице Заполнять CRM-систему и отчетность в гугл-таблицах
В связи с ростом компании мы ищем в свою команду Регионального менеджера по развитию по Москве и Московской области МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной стабильной компании - лидере рынка светотехники; Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять (оклад, ежемесячные и квартальные бонусы); ...
Требования к кандидату:
Высшее образование; Опыт работы с аналогичными задачами в должности Коммерческого директора, Директора по развитию, Директора по продажам - от 3-х лет; Знание и понимание развития внутреннего туристического и гостиничного бизнеса. Знание застройщиков, инвесторов в развивающемся внутреннем туристическом
«ДАЛИМО» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах: - 10 000+ сотрудников в штате; - 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане; - 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо». ...
Обязанности:
-Прием товара, распределение товара на складе;-Учет и обеспечение сохранности товара на складе;-Сборка и упаковка товара для погрузки и отправки;-Работа с накладными;-Поддержание чистоты и порядка
Условия:
Работа 5/2 с 8:00 до 17:00 (без переработок) Оформление по трудовому
Обязанности:
Работать с клиентами и архитекторами над их проектами. Консультировать, делать подборки и готовить эскизы. Продавать мебель на заказ и из
Условия:
Высокий доход и стабильные
График работы:
5/2, с 10:00-19:00/11:00-20:00. Стажировка в Италии на фабриках производителей за счет компании. Обучение сотрудников (продукту, техникам
График работы:
5/2 4/1 3/1 на ваш выбор; Работу на проекте независимого и надёжного банка; Работу в среде уважения; Развитие и быстрый карьерный рост через 3 месяца; Обучение и наставничество; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду. Чем предстоит заниматься: Консультация клиентов; Работа с клиентами; Заполнение
Ваши задачи в LITOKOL: Работа с текущим ассортиментом (в рамках выделенной категории); Оптимизация, структуризация ассортимента; Мониторинг и анализ действий конкурентов; Своевременное обновление и корректировка данных о продуктах на различных информационных ресурсах (упаковка, технические описания, ...
Обязанности:
Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания; Грамотное консультирование и помощь покупателям по текущему ассортименту; Осуществление предпродажной
Мы предлагаем:
Оформление
График работы:
2/3, 3/2, 2/2, 3/3; Заработная плата: оклад + % от личных продаж (средний уровень дохода от 75 000 руб. на руки); Скидка 50% на продукцию всех брендов
Обязанности:
Погрузо-разгрузочные работы на ZOOMLION ZWL55G Контролировать техническую исправность
Условия:
объект строительства: Островский КПО (пос.Первомайский, Выборгский р-н, Ленинградская обл) проживание предоставляем в общежитиях (модуль 4 чел) по питанию
Требования:
Опыт работы от 1 года на фронтальном погрузчике по ТК ВУ, удостоверение
Обязанности:
Поиск новых, перспективных инвестиционных проектов; Анализ инвестиционной привлекательности объектов; Разработка стратегии приобретения новых проектов
Требования к кандидату:
Высшее образование; Опыт в приобретении новых проектов от 5-х лет; Опыт работы в отрасли не менее 5 лет (опыт работы в жилой недвижимости, опыт
Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме. В твои обязанности будет входить: Выполнение плана продаж по бренду; Сохранение и активное развитие клиентской базы; Формирование надежных партнерских отношений с клиентами и поддержание высокого имиджа ...
Мы предлагаем:
Проактивная, вовлеченная команда; Конкурентная заработная плата оклад + премирование по итогам года; Возможность профессионального развития, карьерный рост; Участие в профильных конференциях, помощь в подготовке к публичным выступлениям; Корпоративные мероприятия в Москве и др. городах: спортивные, тимбилдинги,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает