График работы:
пятидневная рабочая неделя в офисе, сб. и вс. - выходной (удаленный формат или гибрид - не рассматривается); Основное рабочее место: м.Парк Победы (Москва,
Требования:
Образование высшее профессиональное (экономическое); Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся и быстрорастущих
График работы:
Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Готовы обсуждать гибридный график работы Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская
График работы:
Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево,
Что предстоит делать: Считать и анализировать - ФОТ, производительность, затраты на персонал Готовить отчеты – управленческие, статистические, для руководства Администрировать премии - служебные записки, приказы Оптимизировать – графики сменности, штатное расписание Участвовать в проектах - разработка ...
Условия:
Возможность профессионального развития в крупной стабильной генподрядной организации. Возможность внедрять новые идеи и улучшения в процессах. Дружный и профессиональный коллектив. Оформление по ТК РФ Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании. Премиальные выплаты по результатам работы.
Обязанности:
Стратегическое управление функцией оплаты труда, компенсаций и льгот в управляющей компании и на производственных площадках дивизиона; Пересмотр действующей
Мы предлагаем:
Офис в центре города - 5 минут пешком от метро Парк Культуры; Полностью белая заработная плата; Квартальные премии по результатам работы в размере до 60%
Требования:
Опыт выполнения работ по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, а также по материальному и нематериальному стимулированию Навыки организации работ по нормированию труда, контроль за расходованием ФОТ Знание нормативных актов по оплате труда, Трудового кодекса РФ Уверенное владение
Обязанности:
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах. Внесение изменений