Условия:
Стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании). Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Комфортный офис в центре г.Москва, транспортная доступность. Возможности для профессионального роста и развития.
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение программами
График работы:
офис 5/2; с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед 1 час, выходные - суббота и воскресенье; Официальное трудоустройство по нормам ТК; ЗП - оклад 100 000 руб. (на руки) на период испытательного срока, далее - обсуждается. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Уровень заработной платы может быть увеличен по
Мы предлагаем:
Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании; Развитие в профессиональной команде; Прозрачную систему мотивации; Официальное трудоустройство;
График работы:
5/2 с 8.00 - 17.00; Современный и комфортный офис; Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).
Обязанности:
Расчет заработной платы 1С: Бухгалтерия. Ведение участка расчёта заработной платы, авансов в ЗУП, совместно с ведущим бухгалтером, кроме нерезидентов
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный). ДМС после испытательного срока. Офис: Москва, м. Октябрьская (1 минута
Обязанности:
Контроль за корректным отражением расходов по ЦФО; Работа с Сбис/ Диадоком/КЭДО; Подготовка базы к отчетности; Дополнительные поручения; Сопровождение
Условия:
Оформление в аккредитованную ит-компанию (льготная ипотека); Оформление по ТК РФ; Заработная плата складывается из окладной части +премия; Индексация заработной
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);