Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;- Отпуск 52 календарных дня;- Оплата больничного листа;- Достойная заработная плата 2 раза в месяц на карту;- Ежегодная индексация заработной платы;- Дополнительные премии к профессиональному празднику;- Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;-