Требования:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Старшего энергодиспетчера" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск. Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ! Чем Вы будете
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Ваши Задачи: Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы; Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор; Отчетность по подбору персонала; Организация процедуры трудоустройства кандидатов
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства; учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней – в соответствии
Требования:
Опыт работы в программе 1 С Зарплата и кадры версия 3.1 в бюджетной
БУ г. Омска Управление дорожного хозяйства и благоустройства
Что вам предстоит делать: организовывает работу участка по выполнению дневного плана; Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету и движению сырья и материалов; Ведет табель работников; Также обязан обеспечить высокое качество производимой продукции, а также ...
Обязанности:
общее руководство и контроль за строительством на объекте (монтаж котельного оборудования, технологического оборудования и трубопроводов, металлоконструкций) ведение исполнительной документации контроль
Условия:
официальное трудоустройство
Требования:
образование высшее знание и умение работы с ПК умение работать с проектами
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Официальное Трудоустройство по ТК РФ; График 5/2, с 9-18; ЗП: Оклад + KPI + % ( совокупно от 100т.р.) В подчинении : рекрутеры , отдел кадров Готовы помочь
Требования:
Опыт управления HR-функцией от 3 лет; Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики; Навыки анализа, стратегического планирования, общения с топ-менеджментом;
Обязанности:
Своевременно осуществлять внесение информации в специализированные информационные системы и цифровые сервисы по учету и движению персонала Своевременно
Требования:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной
Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области Городская больница №17