Обязанности:
Подготовка проектов приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся. 2. Выполнение различных операций с применением компьютерной
Условия:
Полный рабочий день пятидневная
Требования:
Возможно среднее профессиональное образование, либо незаконченное высшее. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы секретарем учебной части, делопроизводителем
Мы предлагаем:
Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ; Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад (45 000 тысяч), KPI (40 000 тысяч) и % с продаж; Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока; Индивидуальная
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ОБЯЗАТЕЛЬНО. Какой кандидат нам нужен?Мы ищем увлеченных в том числе студентов или выпускников еще не закостенелых умом.Что мы задумали? Мы задумали множество разнообразных проектов связанных с изучением иностранных языков. Подробности о проекте ниже,А пока про стратегическую ...
Обязанности:
- ведение и учет личных дел обучающихся - оформление и сдача в архив документации по обучающимся, подлежащей длительному хранению - оформление
Условия:
оформление по ТК РФ пятидневная
Требования:
среднее профессиональное образование в области делопроизводства или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области
В связи с ростом и развитием компании мы приглашаем в свою команду специалиста в сфере обучения для разработки обучающих курсов. Основные обязанности: Разработка обучающих курсов по продуктам компании, их продажам и пр. Работа с LMS; Разработка обучающих презентаций и методических материалов (онлайн-тренажеры, ...
Мы предлагаем:
Удаленную работу, пн-пт с 10:00 до 18:00 по Москве; Достойную оплату, без потолка. Система мотивации разработана так, что ты можешь влиять на свой уровень дохода. Оклад + KPI + % с продаж. В первый месяц уже можно выйти на доход от 90.000 руб., дальше больше; Также у нас есть квартальные премии (при
Обязанности:
анализ и оценка потребности работников в обучении; формирование плана и бюджета на обучение работников; организация обучения (внешнего, внутрикорпоративного) работников; разработка и внедрение учебных методик; контроль затрат на обучение персонала предприятия; разработка учебных программ и регламентирующих