Обязанности:
Прессование изделий разными способами на механических и гидравлических
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Льготы и гарантии согласно Коллективного договора; Корпоративный спорт; Медицинское обслуживание.
Требования:
без требований к квалификации работоспособность, физическая
Обязанности:
- Контроль за качеством изготовляемых деталей. Точное соответствие геометрическим параметрам и размерам, указанным в чертежах и спецификациях.
Условия:
1. Официальное устройство с первого дня работы 2. Медицинский осмотр перед трудоустройством за счет Работодателя 3. Представляются спец одежда
Условия:
График работы - 5/2 с 8.00 до 17 00, в пятницу до 16 00. Обсуждаем уровень зарплаты на собеседовании. Оформление по ТК РФ. Бесплатное обучение (после трудоустройства), карьерный рост, наставничество. Годовая премия. Ежегодная индексация зарплаты. Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
Условия:
ПРЕМИИ по результатам работы Работа в г. Миасс, и в г. Челябинск. Официальное трудоустройство; Жилье предоставляется БЕСПЛАТНО; ПРОЕЗД оплачивается; КОМПЕНСАЦИЯ питания 250 р/день; СПЕЦОДЕЖДА предоставляется
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34000 – 45000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных ...
В компании «Российские железные дороги» открыта вакансия монтера пути! Обязанности • монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки); • выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути; • погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием ...
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34000 – 45000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных ...
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге. Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Доход — 54 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит ...
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34000 – 45000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных ...
Мы предлагаем:
оптимальные маршруты. Выбирай любой район города или выполняй заказы рядом с домом. гибкий график. Работай в удобное время. Возможно совмещение с работой или учебой. предварительные заказы — планирование своей занятости. Ежедневный доход: при наличном расчете деньги сразу на руки. Никаких задержек
График работы:
2\2 с 08.00 до 20.00 ✨ Место работы: г. Богданович. ул. Партизанская, д.21 ✨ Возможность карьерного роста �♀Не тратьте больше время на поиски! �Сразу звоните по телефону или оставляйте отклик! Ждём вас в команде Рефтяночка!
Требования:
Обязанности • осуществление контроля за выполнением и выполняет планы организационных мер и профилактической работы по охране труда на год и на каждый месяц, контроль их проведения; • участие в работе по внедрению стандартов и положений по охране труда; • осуществление контроля за выполнением требований
Требования:
Обязанности • монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки); • выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути; • погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств; • выявление неисправностей элементов
Обязанности:
Обслуживание фасовочного оборудования Регулирование и при необходимости корректировка рабочих процессов оборудования; Проверка работоспособности
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Внутреннее обучение Поощрение лучших работников Премирование